COMUNE DI PALMI

“ALLEGATO 5”

Piazza Municipio, 89015 Palmi, Tel. 0966/262254, protocollo.palmi@asmepec.it

ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

TITOLO DEL PROGETTO: Noi ci siamo 2015

SETTORE e Area di Intervento:
Settore E - Educazione e Promozione culturale
Area 10 – Interventi di animazione nel territorio (Area prevalente) Area 06 - Educazione ai diritti del cittadino;

OBIETTIVI DEL PROGETTO
OBIETTIVI GENERALI DEL PROGETTO
Aumentare la qualità della vita di tutti i giovani, con particolare riguardo per chi è portatore di disabilità;
Aumentare la partecipazione sociale di tutti i giovani;
Sviluppare le relazioni sociali dei giovani;
Aumentare la pratica sportiva tra i giovani;
Contrastare la discriminazione e l’esclusione sociale dei giovani con disabilità;
Aumentare l’informazione sui temi della disabilità e del rispetto dei diritti delle persone svantaggiate;
Aumentare i luoghi e i momenti di aggregazione sociale tra giovani normodotati e giovani disabili;
Creare nuove attività culturali, ludiche e ricreative per giovani disabili e normodotati;
Fornire un sostegno alle famiglie con giovani disabili;
Aiutare i giovani disabili ad esprimere le proprie capacità e passioni;
Aumentare l’autostima e l’autonomia dei giovani disabili;
Aumentare la partecipazione di tutti i giovani alle attività ed iniziative delle associazioni di volontariato, favorendo la conoscenza e l’avvicinamento al mondo della solidarietà, la partecipazione civica e l’accoglienza del diverso;
Accrescere la fiducia di tutti i giovani nelle proprie capacità personali;
Sviluppare maggiormente i rapporti tra il Comune e gli istituti scolastici;
Creare una rete costituita da istituzioni pubbliche, istituti scolastici, famiglie e associazioni non-profit, al fine di creare nuove iniziative sociali in sinergia;

ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI

ATTIVITA’ N. 1

 	

Realizzazione di indagini di settore per conoscere le problematiche dei giovani normodotati e disabili presenti nel Comune di Palmi;
ATTIVITA’ N. 2
Creazione di un Network composto da enti pubblici, associazioni, scuole e famiglie, che possano supportare le iniziative progettuali e cooperare in modo sinergico per la buona riuscita del progetto; ATTIVITA’ N. 3
Programmare  e  realizzare  giornate  di  aggregazione  sociale  e  animazione  sul  territorio  dove  i giovani normodotati e i giovani disabili possano trascorrere del tempo insieme e socializzare; ATTIVITA’ N. 4
Organizzare  escursioni,  gite,  passeggiate  e  attività  all’aria  aperta  con  i  giovani  disabili  e normodotati;
ATTIVITA’ N. 5
Ideazione e realizzazione di programmi di informazione rivolti agli studenti normodotati, disabili, insegnanti e famiglie, sui temi del rispetto e promozione dei diritti e dei bisogni dei disabili; , per far conoscere i diritti delle persone portatrici di disabilità; per aumentare la conoscenza del mondo dell’associazionismo e delle opportunità derivanti dall’adesione ad un’associazione non-profit; ATTIVITA’ N. 6
Realizzare  momenti  di  incontro  con  le  famiglie  dei  giovani  disabili  per  conoscere  eventuali difficoltà e proporre soluzioni;
ATTIVITA’ N. 7
Invitare le associazioni non-profit presenti sul territorio a realizzare iniziative culturali, ludiche e ricreative da svolgere con la partecipazione di tutti i giovani, disabili e normodotati;
ATTIVITA’ N. 8
Aumentare la conoscenza e la partecipazione dei giovani alle organizzazioni ed attività sportive;

 	

CRITERI DI SELEZIONE
CRITERI ELABORATI DALL’UFFICIO NAZIONALE PER IL SERVIZIO CIVILE DECRETO
N. 173 dell’11 giugno 2009, che riportiamo di seguito:

CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:
Eventuali crediti formativi riconosciuti: NO Eventuali tirocini riconosciuti : NO

Durante l’espletamento del servizio, i volontari che parteciperanno alla realizzazione di questo progetto acquisiranno le seguenti competenze utili alla propria crescita professionale:

Competenze di base
Sono gli elementi riconosciuti consensualmente come prerequisiti per l'accesso alla formazione e considerati imprescindibili per inserirsi o reinserirsi positivamente nel mondo del lavoro e per fronteggiare in modo positivo le situazioni di cambiamento:

CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
Numero ore di servizio settimanali dei volontari: 30 Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5
Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Impegno di presenza nei giorni festivi in occasione di eventi significativi organizzati sul territorio; flessibilità oraria, disponibilità all’impegno pomeridiano e ad eventuali missioni.
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Nessuno

Modalità di selezione:
Sarà nominata una Commissione di valutazione composta da tre selettori, tra cui uno in qualità di presidente e responsabile della selezione.
La Commissione di valutazione esaminerà il curriculum vitae et studiorum dei candidati e le esperienze pregresse, attribuendo il relativo punteggio.
La stessa commissione valuterà, durante le giornate dedicate ai colloqui, le motivazioni che spingono il candidato a impegnare un anno di vita nel servizio civile volontario, nonché le conoscenze che il candidato possiede in merito al progetto ed ai temi da esso trattati.
Tempistica:
La tempistica sarà quella indicata dal bando.

						
SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI:
Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 7 Numero posti con vitto e alloggio: 0
Numero posti senza vitto e alloggio: 7 Numero posti con solo vitto: 0			
N.	Sede di attuazione	Comune	Indirizzo	Cod. sede	N. Volontari	
1	Servizi Sociali Uff. 1	Palmi	Piazza Municipio snc	115558	3	
2	Servizi Sociali Uff. 2	Palmi	Piazza Municipio snc	115576	4	

Competenze tecnico-professionali
Sono costituite dai saperi e dalle tecniche connessi all'esercizio delle attività operative richiesti da funzioni e processi di lavoro (conoscenze specifiche o procedurali di un determinato settore lavorativo):

Competenze trasversali
Comprendono l'abilità di diagnosi, di relazione, di problem solving, di decisione e in generale, quelle caratteristiche personali che entrano in gioco quando un soggetto si attiva a fronte di una richiesta dell'ambiente organizzativo e che sono ormai ritenute essenziali al fine di produrre la trasformazione di un sapere professionale in un comportamento lavorativo efficace:

FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:

La formazione specifica consentirà al gruppo di volontari di elaborare la propria esperienza di servizio civile volontario nell'ambito progettuale, acquisendo conoscenze  di carattere teorico- pratico legate alle specifiche attività previste dal progetto e maturando competenze che possono essere proiettate verso il mondo del lavoro. Il momento della formazione specifica si articolerà attraverso i seguenti moduli:

MODULO A: 6 ore
Dinamiche di gruppo e gestione dei rapporti interpersonali. MODULO B: 12 ore
Modulo di formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari nei progetti di servizio civile.
MODULO C: 13 ore
Teorie e tecniche della Comunicazione Sociale MODULO D: 13 ore
Promuovere i diritti dei giovani disabili. MODULO E: 13 ore
Animazione sul territorio con i giovani di Palmi MODULO F: 15 ore
Promozione delle organizzazioni non-profit e sportive

La durata della formazione specifica sarà di 72 ore. La formazione specifica sarà svolta entro e non oltre 90 giorni dall’inizio del progetto di Servizio Civile, alternandosi con la formazione generale e con l'addestramento per consentire ai volontari di acquisire conoscenze di supporto all'espletamento delle all'attività operative.